確定拠出年金

「AGCグループ確定拠出年金」の概要

管理 AGC株式会社
掛金の
拠出方法		 会社が毎月25日にて一旦立替拠出し、
28日の本人給与から調整されます
掛金
（ポイント制）		 25日 28日
年金ポイント×2×
単価（100円）×0.324		 年金ポイント×2×
単価（100円）×0.290

●掛金率（0.324 – 0.290）の差額は会社拠出

●ポイントは、各コースごとに決められています。
・一般社員
労働協約 – すべてのドキュメント (sharepoint.com)　別表6・7に掲載
・役職者
役職者向け – ホーム (sharepoint.com)　に掲載

●25日の拠出額が、運用対象金額です。
（満65歳（誕生月）の前月まで拠出。65歳より前に退職する場合、資格喪失月の前月分まで拠出）

●28日は、制度改定調整給として給与にて調整します。
(60歳時まで実施し、それ以降は調整は無くなります。)
※一般社員のみ労働協約第57条2項の係数で割り戻します。
拠出期間

加入から満65歳の誕生月の前月まで
（65歳以前に退職の場合、資格喪失月（*1）の前月）
制度改定調整給は、60歳時（*2）まで、60歳時を超えると制度改定調整給はなくなる
（*1）資格喪失月＝退職日の翌日が属する月
（*2）満60歳になって初めて迎える　4月20日または10月20日

掛金の流れ
積立ポイント
（積立額）		 三菱UFJ信託銀行ホームページにて確認
http://www.dc.tr.mufg.jp/?top?link_id=main_dr
給付額 給付額は、本人の資産運用の結果により変わります
受給期間 商品により異なります
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休職期間中の掛金（ポイント）の取り扱い

ポイント付与あり・拠出あり＝○　ポイント付与なし・拠出なし＝×

休職理由 第1年金 第2年金（退職金）
年金ポイント 退職金ポイント
派遣休職 ○ ○
業務上の傷病による休職 ○ ○
組合専従休職 ○ ○
公職休職 ○ ○
会社都合休職 ○ ○
刑事休職 × ×
業務外に傷病により休職 × ×
育児休職 × ×
ボランティア休職 × ×
母性保護休職 × ×
認定休職 × ×
転職前休職 × ×